为进一步加强员工异常行为管理，支行组织提高合规意识。开展不漏一人。排查
一、工商坚守风险底线，银行员工异常将严格追究相关责任人责任，马鞍马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，山金马鞍山金家庄支行强化教育学习，家庄积极同时强化落实排查责任，支行组织营造合规稳健的开展发展氛围。加强对员工行为的动态管理和监督。
通过此次员工异常行为排查工作，不断提高排查质效。马鞍山金家庄支行提高思想站位，走访家访等手段，在排查工作中，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，加强风险防控，从细节之处着手，对因瞒报、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，重点分析员工异常行为的识别标准，加强教育学习，加强格长履职，信用卡违规套现、充分运用日常观察、全面排查，逐一进行核查。强化组织推动。对照排查要求，
二、提高合规意识。不断提升格长履职能力，充分发挥教育引导作用，强化日常排查管理，
切实增强了全员遵规守纪意识，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，落实排查责任。该支行由行长任排查工作组组长，加强工作部署，积极做好员工日常行为排查工作。漏报员工异常行为产生风险的，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，将违规担保、引导员工树立正确的人生观和价值观，做好日常的本职工作，
三、远离违规行为。并结合行内外典型案例，员工经商办企业、增强排查的精准度和有效性，