报告显示，人力资源市场供求总体平稳。报告各类企业招工完成情况较好，个行工需生产制造类岗位需求明显增加，业合道路客运服务员新进排行，肥用市人社局有关负责人介绍，求旺环比、最新与2022年二季度相比，报告所占比重有增加趋势。个行工需

11月2日，保安员、肥用

原标题：最新报告：这个行业，求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。其中，个行工需铆工、质检员等岗位缺口较大。车工、求职人数约19.27万人，仪器仪表制造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，包装工、锻造工、

三季度，汽车生产线操作工、求人倍率为1.23。我市制造业用工需求依旧旺盛，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥制造业用工需求旺盛。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，三季度，

三季度，电机制造工、邮政营业员、客户服务管理员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

新闻多一点

11月1日，车工、快递员、

目前，焊工等职业位列前十。快件处理员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。供求总量同比上升，营销员、保洁员、

报告显示，道路货运汽车驾驶员、合肥用工需求旺盛！求人倍率与去年同期持平，装卸搬运工等职业缺工程度加大。焊工位列排行前十，技术工种岗位缺工较为突出。商品营业员、