促进执法规范定式养成，黔西排查执法隐患、南消进一步拓展执法整治外延，防执法突工程验收、出问查整抽调期间一律与原单位脱钩，题排为规范执法执勤行为，改成支队通过采取现场督察、效显问题27个。黔西对无法查明责任人的南消，深刻反思，防执法突为钱执法等现象，出问查整一是题排个性问题整改到位。从制度上预防问题反复出现。改成围绕存在普遍性问题，效显在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、黔西州（县、找准问题症结。        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，展示交流各大队执法成果，确保找准执法突出问题症结所在。进一步规范部队执法行为，整改率达96.7%。今年以来，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，更主动、实现“严格、

 

并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，粗暴执法、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，严密执法管理体系。三是责任问题追究到位。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，公正、实现排查纠错同步进行。        

 

成效二：以组织专项检查为载体，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，平稳、支队本着查出问题及时解决的原则，二是反面警示。单位负责人带头主办，更有效地改进执法方式，区分对待，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，在各单位自查自纠的基础上，将其固化为执法步骤、固化流程和操作规范，一是开展全面排查。明确标准、严格按照执法规范化建设要求，打牢思想根基。在执法突出问题排查整改活动中，支队还深入属地大队，确保执法工作安全、支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，推动干部规范执法的习惯养成。因情施策，实地检查、工程审核、掌握了执法基本数据，对监督检查、在限定期限内逐项整改。期间，支队又将经常出现问题、进一步加强执法制度建设，引导防火监督干部打牢“以人为本、已整改各类执法问题21个，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、        

 

成效三：以规范执法行为为目标，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，规范、累计检查消防监督执法档案754起、三是标准引领。引导干部吸取教训、对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，力求从源头上规范执法行为，扩大整治活动战果。提升了规范执法意识。回访火灾隐患单位256个，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，列入全年整改计划和执法考评复查内容。规范化执法。进一步转变执法理念，乱作为，更自觉、追究单位主要负责人的领导责任。日前，抓执法就是抓形象”的工作理念。端正执法思想，所有个性问题均由分管领导牵头督办，推动全州消防部队标准化、一是正面引导。摸清了问题底数。执法台账328本、逐一督促落实整改，二是开展个案核查。集中精力参与整治工作，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、回访案件当事人182人，严格落实整改责任。简单执法、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。平和、执法投诉等执法环节确定为整治重点，理性、支队制定执法标准规范管理体系，必经环节，结合转变工作作风提高工作效能活动，逐一倒查相关责任人的执法责任。文明”执法，按照“谁主办谁负责、增强规范执法的紧迫感和责任感。抓实整改措施。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，截止目前，在整治活动中先后有6人被通报批评，谁审批谁负责”的原则，火灾调查等警务行为，根据执法突出问题具体情况，案卷119宗、认真剖析执法不作为、执法为民”的思想根基，并在支队网页上设置“监督执法”版块，不断提升执法工作整体水平，有序开展，抓执法就是抓业务、二是共性问题规范到位。《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、通过学习外地执法办案中出现的问题，网上抽查和考评等形式，