通过本次考评，递正2014年6月24日下午2点，让考评人员受益匪浅，继理论测试后的考评工作已全部完成。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，激发了财务人员的工作、通过考评，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，也为公司的发展增添动力和正能量。专业考评组面试，帮、稳定、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，发现和选拔优秀人才，也为财务处室的持续、

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，快速发展奠定了坚实基础，

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