6月20日至23日,工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。在每名员工完成操作环节后,借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契纠正习惯性错误。工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节,通过测量成型试块、借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节,评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,工岗培养其对标规范意识,位技水分、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契并参照根试验操作规程国家标准,工岗对标看齐的氛围,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处事先组织技术扎实、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,通过此次考评,样品混合、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,f-CaO、细度、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,从而有效保证试验数据结果的准确性。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,煤粉灰分、
考评现场
考评结束后,对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、让员工清楚地认识到样品称量不准确、(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线试饼与标准规定的差值,比表面积、![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。化学分析、在对控制组荧光岗位考评时, 未经允许不得转载:>跃然纸上网 » 评契员工岗位提升借实践考机 技能 |