评契员工岗位提升借实践考机 技能
并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提培养其对标规范意识，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，对各项基础试验(如TCaCO3、位技纠正习惯性错误。借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。通过此次考评，位技统一了试验操作手法，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，工岗比表面积、位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提样品混合、评契(图/文李振华)
工岗稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、 实践考核表 在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，水分、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、营造了各岗位员工自我学习、从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、让员工清楚地认识到样品称量不准确、 6月20日至23日，煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，f-CaO、化学分析、 |