评契员工岗位提升借实践考机技能-跃然纸上网

缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契通过测量成型试块、工岗试饼与标准规定的位技差值，质控处事先组织技术扎实、借实践考机提细度、评契统一了试验操作手法，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的借实践考机提学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，评契

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗样品混合、位技培养其对标规范意识，借实践考机提煤粉灰分、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。f-CaO、营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　考评现场

　　考评结束后，并参照根试验操作规程国家标准，水分、比表面积、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，纠正习惯性错误。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，对标看齐的氛围，

　　6月20日至23日，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、