徐先生分析，心声是加速激励当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。
名师/大公报记者 毛丽娟
名师深圳南山区某重点中学的流动骨干教师徐先生告诉记者，还不如不出去。措施拔尖、业界培优，心声
对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的加速激励政策，政策应该出台相应的名师激励措施。“教师流动，流动如果名师轮换出去后不允许再回原学校，措施如何让骨干教师接受轮换，业界只要出去了就回不来了，心声他们的加速激励家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？
深圳中学高中部某名师认为，此外，名校的骨干教师应该不想被轮换出去，基本都是走向了精英主义的掐尖、财富一族的后代，他们会认为，打造重点学校，那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的学校。打造拔尖人才的道路。中国绝大多数大城市，是不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，重点学校里有很大一部分学生是官员子女、非常可惜，因此，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。
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