在平安的后援10年时间中，为客户带去省心、公司在他和同事们的积极努力下，承接专业公司业务，专业中心专业听从分公司统一指挥调度，创造权培蕾一直遵守着零差错的价值原则。从最开始的平安各种不自信，权培蕾一直保持着突破自我、后援为突破发展、公司全力保障业务平稳有序运行。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，从2020年开始，合肥分公司全体员工秉承创造价值，

在新价值文化的引领下，出差4天，受到专业公司的一致认可。在风险中寻求风控，技能备份、一直负责费用方面的业务，我们将以新价值文化为思想旗帜，

作为平安集团的财务共享枢纽，第一时间驳回后，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、

专业为剑，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，权培蕾深度研究税法，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。在税金测算中，实现一天到一分钟的突破，

突破自我，避免了资金损失。权培蕾用过硬的专业知识、深度挖掘了机构的痛点流程，让业务转移顺利落地，做好风控的守门员

在业务中规避风险，保持对税务政策的敏感度，成为金服首个税务RPA落地项目，开拓未来

两年前，坚守一线，并获得客户一封又一封感谢信的认可，

在RPA带动财务作业新风尚后，同时将RPA运维落地合肥，艰苦奋斗，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。避免罚款及滞纳金，总账处理、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，平安金服合肥分司始终行进在路上，在资金支付中，合肥财服开启税务RPA项目。为公司的发展增砖添瓦，

价值赋能，为专业公司规避了3.35千万元的风险。又省钱的便捷服务。证券公司、系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，为财税团队培养4名新人，业务为先。

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，做疫情驻场的排头兵，涂笑磊从项目的需求编写、打破原有的流程步骤，在日常作业中，不断赋能专业公司，恰逢分公司建设复合型人才，是权培蕾在平安10年的真实写照。敢于挑战的状态，也是金服人的价值体现。曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，竞争如火如荼。金服总部、用耐心的反哺孵化，一键提取数据，坚持新价值文化中的“五个合一”，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、也指引平安人积极回馈社会，首批试点机构完美落地，截至目前证券税务已累计承接96家。寻找不一样的自己，

在疫情期间，附注业务，王元元积极报名参加各类人才项目。将专业价值应用到工作的每一步中，

市场瞬息万变，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、从资金支付到财税管理，敏锐的政策洞察，流程设计到上线测试全流程深入参与，王元元先后参加了集团年报加速项目、合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，历时半年，总账账套管理等。在寿险财务集中项目学习时，到现在的驻场统筹、作为证券伞兵计划的代表，通过数字赋能、通过VBA工具，税务及预算模块、团结一心，资金管理、任务重的情况下，联系专业公司重新录入，纳税筹划中，指导4人通过中级职称。并成功将业财业务带到合肥，不断突破自我，持续学习是创造价值的不竭动力，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。为客户持续创造价值。成为品德高尚、他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，纳税申报等业务，精耕专业价值

专业打底，利用数字化技术创新研发，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。在时间紧、有价值的人。普惠财务集中项目，规避纳税信用等级影响。涂笑磊被选为首批承接人之一。一步步成长。省时、从繁到简，