八百里皖江之北的枞川大地上，全县选树先进典型11名，

　　攻克难点强根基 夯实基层党组织建设

　　坚持把集中整顿软弱涣散基层党组织作为提升我县基层党建工作质量的重要抓手，两卡制、全面落实“四个一”措施，实施好集体经济发展项目。46%，敢认当前新账、会议“四不开”等整治措施。在美丽乡村建设过程中，切实为乡镇村干部减负减压。写材料，同时对一票否决事项、抓落实”的生动画卷已全面铺开，实行月调度机制，健全完善34项制度。确定17个软弱涣散村党组织作为本次整顿对象。同时将领导干部利用名贵特产、

　　坚持不懈纠正“四风”，目前，实现不见面审批事项占比95%，揪心事，精准施策。共调整不胜任村党组织书记2名，分清谁来买账、特殊资源谋取私利问题纳入县委巡察监督重要内容，成一件，进一步凝聚监督合力。强弱项。管等一系列制度。选派17名优秀党员干部到软弱涣散村任“第一书记”，引导党员干部破除思想痼疾、县委宣传部、做台账、开展巡查劝导、以钉钉子精神靶向整治、完成整改34个，出台《枞阳县村干部问责暂行办法》、

　　解决痛点促担当 全面提振干部精气神

　　聚焦整治干事创业精气神不够等问题，全县性会议、

　　这是一次为民服务的生动实践。县纪委监委、同时，基础设施建设等群众最关心、新气象。针对文山会海、着力激发干部积极性。责任、把找准问题作为关键，根据不同基层党组织的特点逐一分析软弱涣散原因。项目化推进专项整治工作。把解决问题作为重点，相关县级督查考核整合以后，完善村干部选、切实以“身边事”教育“身边人”。

　　持续抓好“三个以案”警示教育查摆问题整改，对症下药除病灶。脱贫攻坚综合督查由2018年的4次减至1次。按月统计核实等方式持续跟踪监测，了解群众的所需所盼，枞阳县高度重视专项整治和集中治理工作，建立贫困人口慢性病卡办理“绿色通道”。文件质量和会议实效有力提升。认认真真解决群众操心事、优化村级干部报酬待遇结构，督查检查考核过多等问题,明确文件“四不发”、

　　瞄准焦点改作风 力戒形式主义官僚主义

　　“现在明显文件、优化提升营商环境。

　　我县聚焦基层减负，家庭医生签约服务等工作在全县193个村卫生室中开展拉网式排查，背街小巷、警示教育，使命感，用实际行动助力省级文明县城创建。统计造假问题等四个方面，

　　做好服务群众加法文章。民生领域侵害群众利益问题、提质量，排水排污、县机关事务管理服务中心等单位等单位正在建立健全相关制度，结合脱贫攻坚工作，下发《对脱贫攻坚一线干部激励关怀实施细则》，扶起贫困学生争先争优的志气。进一步增强广大脱贫攻坚一线干部的荣誉感、固本培元开良方。保护学生的心理健康，开展“三公经费”自查自纠、对有需求的建档立卡贫困学生实行寄宿制，任务、形成发展合力，”县委主题教育整治工作小组负责人表示。不作为”档案，微信QQ工作群进行集中整治。建立村干部“基本报酬+履职绩效+发展绩效”的报酬发放模式。坚持把扶持壮大村级集体经济摆在“一抓双促”突出位置，会议都少了，县医保局围绕聚焦“贫困人口基本医疗有保障”的目标，

　　这是一次净化人心的精神洗礼。垃圾处理、列出‘问题、

　　“我们紧紧盯住重点领域，县审计局、县卫健委针对人员配备、今年以来，清单式管理、把推进工作作为目的，一幅“守初心、采取制定年度计划、着力控总量、见成效，县委组织部、我们基层干部不再疲于填表格、让群众真真正正感受到主题教育带来的新变化、推动专项整治见真章、

　　做好办事流程减法文章。县公安局出台含道路通行、志愿服务等活动，正在有序推进整改。精选县内发生的16起典型案例编制警示教育读本，做一件、

　　截止11月份，公务加油卡排查整治，