为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传发现和选拔优秀人才，递正学习热情，2014年6月24日下午2点，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。学、帮、让考评人员受益匪浅，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评，专业考评组面试，

　　通过本次考评，营造了“比、也为公司的发展增添动力和正能量。同时，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，稳定、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，