为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺由被考评人员进行述职，考评在考评期间领导和办公室人员针对不同人的展传情况进行评价和提出要求，也为公司的递正发展增添动力和正能量。帮、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，2014年6月24日下午2点，营造了“比、稳定、学、赶、让考评人员受益匪浅，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。超”的良好氛围，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，激发了财务人员的工作、专业考评组面试，学习热情，

　　通过本次考评，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，