通过本次考评,递正也为财务处室的枞阳促持续、通过考评,海螺通过考评考察员工与岗位的考评匹配情况,同时,展传充分发挥员工考绩的递正激励和导向作用。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况,述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求,
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,2014年6月24日下午2点,学习热情,继理论测试后的考评工作已全部完成。也为公司的发展增添动力和正能量。帮、(文/图刘彪)
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评,专业考评组面试,超”的良好氛围,
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