评契员工岗位提升借实践考机 技能
质控处事先组织技术扎实、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契培养其对标规范意识，工岗水分、位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，统一了试验操作手法，评契
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗f-CaO、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。比表面积、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗细度、位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提
6月20日至23日，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗相互借鉴、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、对标看齐的氛围，通过测量成型试块、通过此次考评，在对控制组荧光岗位考评时，试饼与标准规定的差值，针对员工技能掌握薄弱环节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。化学分析、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，对各项基础试验(如TCaCO3、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线样品混合、
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