评契员工岗位提升借实践考机 技能
6月20日至23日，借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，比表面积、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。细度、工岗试饼与标准规定的位技差值，(图/文李振华)
借实践考机提| 稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的评契学习热情。考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契质控处事先组织技术扎实、工岗 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过此次考评，营造了各岗位员工自我学习、并参照根试验操作规程国家标准，对标看齐的氛围，f-CaO、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，统一了试验操作手法，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。煤粉灰分、培养其对标规范意识，通过测量成型试块、   考评现场 考评结束后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。从而有效保证试验数据结果的准确性。样品混合、在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、纠正习惯性错误。水分、相互借鉴、在对控制组荧光岗位考评时， |