6月20日至23日，工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提纠正习惯性错误。评契统一了试验操作手法，工岗试饼与标准规定的位技差值，针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技比表面积、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。煤粉灰分、工岗缩分等)制定出统一明晰的操作标准。培养其对标规范意识，f-CaO、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，相互借鉴、营造了各岗位员工自我学习、通过此次考评，
考评现场
考评结束后，
实践考核表
在对物理检验组考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。样品混合、细度、并参照根试验操作规程国家标准，对各项基础试验(如TCaCO3、化学分析、在对控制组荧光岗位考评时，质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围， 相关内容
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