评契员工岗位提升借实践考机技能-跃然纸上网

相互借鉴、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗纠正习惯性错误。位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，并参照根试验操作规程国家标准，工岗培养其对标规范意识，位技

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提f-CaO、评契员工表现出极大的工岗学习热情。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契细度、工岗

　　考评现场

　　考评结束后，针对员工技能掌握薄弱环节，(图/文李振华)

稿件来源：枞阳在线通过测量成型试块、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、营造了各岗位员工自我学习、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，对标看齐的氛围，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，化学分析、水分、试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、煤粉灰分、样品混合、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

　　6月20日至23日，

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