6月20日至23日，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗煤粉灰分、位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契化学分析、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在每名员工完成操作环节后，从而有效保证试验数据结果的准确性。并参照根试验操作规程国家标准，细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，水分、对标看齐的氛围，比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。通过此次考评，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，相互借鉴、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

(责任编辑：热点)