6月20日至23日，借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提培养其对标规范意识，评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗细度、
实践考核表
在对物理检验组考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。样品混合、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线比表面积、针对员工技能掌握薄弱环节，质控处事先组织技术扎实、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在对控制组荧光岗位考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、化学分析、  考评现场 考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法，对标看齐的氛围， 相关内容 最新内容 推荐内容 |