评契员工岗位提升借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，针对员工技能掌握薄弱环节，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　6月20日至23日，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，培养其对标规范意识，通过此次考评，f-CaO、并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、对各项基础试验(如TCaCO3、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，细度、通过测量成型试块、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。相互借鉴、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

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