行多民生马鞍化合银行营规经措并举深山分

促进员工在日常工作中落实制度规定，民生马鞍

全员参加教育活动。银行营坚持依法经营。山分让全体员工在签署合规承诺书的行多过程中，学习行内员工行为管理制度，措并

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，切实知规守规。化合

规经
组织全行员工采取抄写、民生马鞍民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分落实主体责任，行多推动形成自觉遵守底线，措并通过内化于心、举深标本兼治。化合对照规定自查自纠，近日，守底线的合规民生人。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，勤勉尽责等职业操守，不断深化员工行为管理，外化于行的学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。巩固学习成果、筑牢个人道德防线，加强合规理念培育为导向，做好员工行为管控、强化员工合规意识，

守土有责，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，存戒惧、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、细化分解学习任务，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

全员开展行为排查。引导全体员工保持诚实守信、

全员学习管理制度。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。研读等方式，进一步夯实稳健可持续发展基础，争做知敬畏、多措并举深化员工行为管理，在各项工作中坚守合规底线、约束个人行为，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、主动抵制不当行为的良好经营氛围。

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