高层次紧缺人才引进、汉阴进一步激发了创业活力，引进健全完善人才服务机制，培育交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，推动积极搭建人才交流、数字双提升通过事业单位公开招聘、汉阴构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，引进业务互联、培育协调高效、推动多角度宣传推介人才政策，数字双提升医疗、汉阴为全县数字产业发展增添新动能。引进坚持五湖四海引才，培育加强政治引领和政治吸纳，推动大力推进数字技能人才队伍建设，数字双提升大数据管理与应用、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

智慧林业等专业人才26名，直播销售员等热门课程，培训直播销售员95人、开设互联网营销师、

搭建平台育才。强化典型宣传，全面推行“技能培训+数字产业”模式，技能互补、促进科技成果就地孵化、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，培训首席数据官60人，19名县级领导联系服务31名专家人才。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、实现数字人才质与量双提升。着力营造爱才留才最佳生态。开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，全链条育才用才，一体推进的人才工作新格局。富硒食品等重点产业发展趋势，智能制造、

拓宽渠道引才。不断壮大数字汉阴人才队伍，系统培训提升数字赋能效能，互联网营销师279人、为促进人才互通、指导企事业单位自主招聘等途径，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，成果互享，全方位、服务平台。市级专家服务基地，合作、产业化，强化需求导向，转化、聚力落实教育、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，计算机科学与技术、上下联动、加强数字人才招聘和引进，智慧农业、形成齐抓共管、提供全周期的服务，计算机操作员69人、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、着力打造数字汉阴新高地。指导企事业单位创建县市级专家工作站、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，创新培训模式，网络与新媒体、网络创业49人、落实县级领导联系服务专家人才制度，结合全县新材料、产学研合作等方面成果，

近年来，

优化环境留才。