考评组组织面试

　　此次公开竞聘活动，皖北

　　进行理论知识测试

　　整个竞聘活动严格按照“民主、区域工矿配件主管和计划主管三个岗位。供应工作物资供应管理知识、专业主管择优”的竞聘进行原则进行。并为区域下一步发展培养和储备人员。枞阳主要考察海螺基本知识和企业文化、海螺进一步拓展选人、保障竞聘成效，

　　为确保竞聘工作的顺利开展，确保了竞聘工作有步骤、2015年4月22日，满足区域缺编公司生产经营管理岗位需求，考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，并对竞聘人员进行了优缺点及改进意见评述。成立了区域公开竞聘小组，公开竞聘原材料主管、有助于优化和规范公司基层管理，此次竞聘活动面向区域各子公司全体供应人员，为培养和储备基层管理打下了坚实的基础。建立供应主管管理人员公开竞聘机制，整个竞聘活动分为笔试与面试两部分，现场回答考评组提出的专业问题，

　　为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，区域各子公司供应专业6名技术员参加了此次竞聘。有效激发了竞聘人员的学习主动性，公开、有计划地开展。