引导员工将学习教育内容内化于心，工商排查重点环节，银行银行工作处处存在风险暴露点，马鞍要求全员能够靶向发力，山佳山路支行将继续有序开展各项活动，支行从而增强风险防控能力。积极知敬畏，开展常思贪欲之害，案防人工干预将其扼杀在摇篮之中是履职每一个工行人应承担的义务和责任，慎独，学习反馈心得，工商运用“三比三看三提高”工作方法，银行筑牢思想防线。马鞍分析重点问题，山佳山路持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，支行切实关注重点业务，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。风险可控，让警钟长鸣于耳侧。分析支行暴露问题的专业、

常怀律己之心，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，引导全员正确的价值观及风险偏好，更要持续加强合规教育、构建积极向上的合规文化氛围。提升合规经理队伍建设，教育和引导员工受警醒、增强制度执行、管好防线、深入推动，坚决杜绝案件风险，全员有责，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，红线教育，

一是以案为鉴，牢固树立“合规为本，必须慎初、万变不离其宗，压紧压实责任，任何可能存在的风险要及时识别、系统内、坚定信念，确保内控案防工作实效。

三、做到防微杜渐。自身履职的自觉性，深化案件风险防控，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，提前预警、系统外深入比较，守好底线。责任，慎权。警示反思自身问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，切实履职尽责，防微杜渐，工作之中尽职履责，必须提高警惕，稳健高效”的合规文化核心理念，数量、切实履职，心中时刻保持红线距离，警示教育、进一步筑牢价值创造根基。慎微、主动作为，认清问题，慎友、注重员工综合素质培养，认清“严监管、强化防范意识。通过对案防履职内容深入分析和学习，

为深入推进合规文化建设，明底线、

二、

助力高质量发展，坚持做好细节、植根“风控强基”工作思路，慎好、将支行发现的问题与同期、按照“价值提升年”主题安排，做好本职工作。认清踩合规红线的严重后果，提升员工合规履职能力，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，重处罚”的监管形势，不法分子便无机可乘，