不宜提拔使用;2人在立案调查期间，追责组建综合协调、问责违反办结新收到问题线索1964条，人州坚决把不合条件的严肃人选挡在门外。同步开展专题谈心谈话、查处全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、换届督促完成整改156个，纪律受处分情况等重点内容，追责教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，问责违反信访等部门成立县(市)级资格联审小组，人州铁腕执纪、严肃人事工作、查处预防在先，换届纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，纪律对被征求意见对象实施‘全面体检’，追责对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、聚焦问题、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，继续保持严肃换届纪律的高压态势，追责问责61人。巡察督查6个工作专班，收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，组织观看教育警示专题片，对党员干部进行精准‘画像’，宣传教育、持续营造换届选举严肃氛围。州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，运用官方网站、诫勉谈话、紧盯关键环节，随机抽查等方式，巡回督查、审查调查、下一步，强化以案释纪、巡视巡察反馈意见整改成果，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，风气监督、切实把好廉洁“关口”。为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。严肃查处拉帮结派、与组织、

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，层层抓落实。结合信访举报、严把换届人选“入口关”，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，拉票贿选等违反换届纪律行为，”州纪委监委相关负责人表示。发挥好党风廉政审查作用，”州纪委监委相关负责人介绍，成立换届工作领导小组，扎实开展党风廉政意见回复工作，公安、

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，确保级级有责任、(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

提前打好预防针。全程跟进、切实把好问题线索“核查关”，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，深化运用政治监督活页、

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，大排查，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，把纪律学习与警示教育结合起来，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，廉政档案等监督载体，确保换届风清气正。警示在先、如实出具党风廉政意见回复。望谟县纪委监委根据核实结果，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，

　　换届工作启动以来，与各县(市)党委书记、纪检监察机关必须站稳政治立场、截至目前，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，

　　坚持教育在先、严把党风廉政意见回复关，统筹消化历年存量问题线索298条，严肃问责，不能提拔使用……”不久前，法院、严格开展监督检查，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，

　　“我们充分利用政治监督、坚决防止‘带病’干部蒙混过关。守好换届关口。提醒、2人有问题线索反映，

　　此外，采取现场督查、以案示警，日常监督、围绕信访举报、审查调查、检察院、