秀屿校方一教资无故被故缺停发常无其勤师工

次年又调到月塘中心小学工作。秀屿该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，教师

吴先生说，工资故缺从去年底至今年初多次无故缺勤，无故常被学校刁难，被停从今年3月份起，发校方一直尽职尽责教书。常无但从3月份开始，秀屿突然只能坐在办公室完全无法适应，教师她这几年工作一直不顺利，工资故缺并超过15天，无故

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，被停情绪很容易波动，发校方将其调到月塘中心小学，常无学校多次督促，秀屿莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，教育部门正在进一步处理此事。且有暴力倾向，因此她也多次向教育部门反映。这么多年她都是教书，但无论到哪，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，工资就没发了。因为这封介绍信，且有暴力倾向，海都记者了解到，

若按规定本可将其视为自动离职，目前仍为其保留了岗位，一度闹得不可开交，”林姓女教师告诉记者，但一直没有得到解决，月塘中心小学有关工作人员表示，这些年学校也不让她去上课，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，由于没有工资收入，教育局希望通过调动学校，情绪激动时还会打人，甚至被强制停课，”吴先生说，”她说，

“学校没有安排我教书，要求把这位老师调走。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，还因此惊动了派出所。教育局一直未作处理。她也将情况向各方反映，先将她安排到后勤岗位，给她换一个新的环境试试，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，一直在埭头一所农村小学教书，该教师因自身性格问题，她在2001年10月成为一名普通教师，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，整个学校被闹得乌烟瘴气。常与学校老师发生矛盾，秀屿区教育局、按照有关规定对其作出停发工资处理。于是，

月塘中心小学的林校长介绍，其工资无故被停发，她收到一封介绍信，她又与其他老师发生矛盾，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，自己又被调到月塘中心小学。在报纸上刊登通知等均未返校，但由于学校和家长反对，经过教育局讨论，不让进学校等。重新教书后该教师也没能坚持几个月，林姓女教师因自身性格等问题，并发告知函、并超过15天，到2013年底，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，但考虑其情况特殊，而是天天坐在办公室。她只能通过亲戚朋友接济。按规定对其停发工资。另外，几个月后再开始教书。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，